Escala 12×36: O que é, como funciona e quais são as vantagens?
A escala 12×36 é um regime de trabalho em que o colaborador trabalha 12 horas seguidas e folga nas 36 horas seguintes. É comum em áreas como saúde e segurança, e oferece vantagem de mais dias de...
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A Avaliação 360 graus é um método em que o colaborador recebe feedback de colegas, líderes, subordinados e até clientes. Promove desenvolvimento mais completo e cultura de melhoria contínua nas...
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A melhor plataforma de treinamento corporativo depende das necessidades da empresa, mas nomes como Gupy, Edupass, Sólides e EadBox se destacam por oferecer soluções completas, com trilhas...
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